暂住证怎么办（暂住证怎么办理） - 鸿海伟业生活资讯网

本文目录一览：

• 1、暂住证怎么办理?
• 2、怎么办暂住证
• 3、暂住证怎么办
• 4、暂住证怎么办理

暂住证怎么办理?

到暂住地派出所办理。

办理《暂住证》办理地点和手续:

1、到本人合法有效身份证件和三张近期一寸黑白免冠照片。

2、暂住在本市居(农)户内的,应提交户主的户口簿;暂住在出租房内的,还应提交房屋合法出租手续;暂住在单位内部的,由单位出具留住证明。

3、居(村)外管站或居(村)委会出具的暂住情况证明材料,向暂住地派出所申报暂住登记、申领暂住证。

【拓展资料】

申领暂住证方式

1、暂住在本市居民或者农民户内的人员,由本人持户主的户口簿或身份证(复印件即可),证件地址与暂住人口实际居住地址不一致的,户主应注明办证人实际居住的详细地址,向暂住地派出所申报暂住登记、申领暂住证;

2、暂住在机关、团体、部队、企业、事业单位和建筑工地、工棚内的人员,由留住单位向暂住地派出所集体申报暂住登记、申领暂住证;

3、暂住在出租房内的人员,由本人持户主(出租、借房主)户口本或身份证(复印件即可),证件地址与暂住人口实际居住地址不一致的,房(户)主应注明办证人实际居住的详细地址,向暂住地派出所申报暂住登记、申领暂住证;

4、暂住在宾馆、饭店、招待所等旅馆业单位应申领暂住证的人员,由店方向所在地派出所集体申领暂住证。

应持以下证件证明材料到暂住地派出所办理手续

1、居民身份证或者原籍乡以上人民 *** 或者公安机关出具的身份证明;

2、暂住在本市居(农)户内或出租房内的,应提交户(房)主的户口簿或身份证(复印件即可),证件地址与暂住人口实际居住地址不一致的,户(房)主应注明办证人实际居住的详细地址。

3、本人近期一寸正面免冠黑白照片3张。

办理时限

对证件和证明材料齐全、符合条件的外地来京人员,暂住地派出所应当场办结,发给证件。

怎么办暂住证

暂住居民家中的，由本人携带户主户口簿到暂住地派出所或其委托的管理站办理暂住证。2、暂住机关、团体、部队、企事业单位内部或者工地、工场的，由单位或者用人单位登记暂住人员，到暂住地派出所申请暂住证。申领时应当提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。

《居住证暂行条例》第九条

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

暂住证怎么办

暂住证的办理应当向暂住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及暂住地住址、就业、就读等证明材料，审核通过后开具回执。在开展居住证试点工作前发放的暂住证，持证人可凭有效的暂住证免费换领居住证。

【法律依据】

《居住证暂行条例》第九条

申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

暂住证怎么办理

【法律分析】：暂住证，又可成为“居住证”。

暂住证的办理流程为：

1、申请人需准备好个人的相关资料，例如本人身份证件、户口本或者租房协议、房产证明的复印件等资料；

2、申请人根据自身情况，由相关人员带领至居住地的公安派出所进行办理；

如果是暂住在居民家中的，则由其本人携带户主的户口本到暂住地公安派出所或其委托的管理站申领暂住证即可；

如果是暂住在机关、部队、企业、事业单位内部或者工地、工厂的，则通常需要所在单位将暂住人员登记造册，然后到暂住地公安派出所申领暂住证；

如果是暂住在出租房的，则需要由房东携带租赁合同，带领申请人至暂住地公安派出所申领暂住证。

【法律依据】：《居住证暂行条例》第二条 公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。

《居住证暂行条例》第八条 公安机关负责居住证的申领受理、 *** 、发放、签注等证件管理工作。居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学校以及房屋出租人应当协助做好居住证的申领受理、发放等工作。

交通事故赔偿后还能报工伤吗

工伤交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。

交通事故赔偿后可以申请工伤。

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

很赞哦!（913）